Misschien herken je het?

Een werknemer die zich nét te vaak kortdurend ziekmeldt. Geen grote incidenten maar telkens die onverwachte afwezigheid. De planning komt onder druk, collega’s moeten bijspringen en stap voor stap sluipen irritatie en onzekerheid je team binnen.

In deze online training Frequent Verzuim - praktische handvatten voor leidinggevenden leer je alles wat noodzakelijk is om frequent verzuim succesvol aan te pakken. Je krijgt inzicht in de signalen die je als leidinggevende niet mag missen. Je ontdekt hoe je moeilijke gesprekken voert op een manier die zowel duidelijk als respectvol is en je oefent met praktische gespreksvaardigheden die je direct in de praktijk kunt toepassen. Zo vergroot je jouw grip op frequent verzuim en daarmee ook de kracht en stabiliteit van je team.

Na de online training kun je:

• Signaleren wanneer frequent verzuim dreigt uit te groeien tot een structureel probleem.
• Professioneel én empathisch het gesprek aangaan met gespreksvragen die echt tot de kern komen.
• De-escaleren in plaats van escaleren ook bij gevoelige of emotionele situaties.
  
• Juridisch juist handelen volgens privacywetgeving en de rolverdeling met de bedrijfsarts.
• Structurele verbeteringen realiseren in teamdynamiek en werkdruk.

Resultaat: minder verzuim, meer vertrouwen en een team dat weet dat jij er staat.

Voor de organisatie én voor de mensen.