Focus op frequent verzuim.
Dé beste vorm van verzuimpreventie.
Dé beste vorm van verzuimpreventie.
Misschien herken je het?
Een werknemer die zich nét te vaak kortdurend ziekmeldt. Geen grote incidenten maar telkens die onverwachte afwezigheid. De planning komt onder druk, collega’s moeten bijspringen en stap voor stap sluipen irritatie en onzekerheid je team binnen.
In deze online training Frequent Verzuim - praktische handvatten voor leidinggevenden leer je alles wat noodzakelijk is om frequent verzuim succesvol aan te pakken. Je krijgt inzicht in de signalen die je als leidinggevende niet mag missen. Je ontdekt hoe je moeilijke gesprekken voert op een manier die zowel duidelijk als respectvol is en je oefent met praktische gespreksvaardigheden die je direct in de praktijk kunt toepassen. Zo vergroot je jouw grip op frequent verzuim en daarmee ook de kracht en stabiliteit van je team.
Misschien herken je het?
Een werknemer die zich nét te vaak kortdurend ziekmeldt. Geen grote incidenten maar telkens die onverwachte afwezigheid. De planning komt onder druk, collega’s moeten bijspringen en stap voor stap sluipen irritatie en onzekerheid je team binnen.
In deze online training Frequent Verzuim - praktische handvatten voor leidinggevenden leer je alles wat noodzakelijk is om frequent verzuim succesvol aan te pakken. Je krijgt inzicht in de signalen die je als leidinggevende niet mag missen. Je ontdekt hoe je moeilijke gesprekken voert op een manier die zowel duidelijk als respectvol is en je oefent met praktische gespreksvaardigheden die je direct in de praktijk kunt toepassen. Zo vergroot je jouw grip op frequent verzuim en daarmee ook de kracht en stabiliteit van je team.
Na de online training kun je:
- Signaleren wanneer frequent verzuim dreigt uit te groeien tot een structureel probleem.
- Professioneel én empathisch het gesprek aangaan met gespreksvragen die echt tot de kern komen.
- De-escaleren in plaats van escaleren ook bij gevoelige of emotionele situaties.
- Juridisch juist handelen volgens privacywetgeving en de rolverdeling met de bedrijfsarts.
- Structurele verbeteringen realiseren in teamdynamiek en werkdruk.
Resultaat: minder verzuim, meer vertrouwen en een team dat weet dat jij er staat.
Voor de organisatie én voor de mensen.
Ik zou de training aanraden. Het is een laagdrempelige training. Je kan deze training prima in eigen tijd, ruimte doen. De training is goed te doen, qua inhoud en tekst. Compact met waar nodig extra verduidelijking. Het heeft veel relatie met de praktijk zodat het direct toepasbaar is.
Anoniem
Heldere en duidelijke training met aandacht voor reden waarom iemand frequent verzuimt en hoe daarmee om te gaan zonder zelf veel frustratie te ervaren.
S. Dallinga - Unitmanager DAK Kindercentra
Ik raad de training zeker aan. Het heeft hele goeie handvatten om de gesprekken te voeren. Het helpt je bij het verder denken dan het medische stuk verzuim.
Ik raad de training zeker aan. Het heeft hele goeie handvatten om de gesprekken te voeren. Het helpt je bij het verder denken dan het medische stuk verzuim.
Anoniem
€ 247,- (excl. btw) p.p.
Frequent verzuim - Praktische handvatten voor leidinggevenden
De online training Frequent Verzuim geeft leidinggevenden de vaardigheden om verzuimpatronen vroegtijdig te herkennen en professioneel én empathisch aan te pakken. In korte tijd leer je effectief het gesprek voeren, juridisch juist handelen en de productiviteit én sfeer in je team herstellen, direct toepasbaar in elke organisatie.
Het is altijd goed om je van bepaalde dingen (weer) bewust te zijn en het helpt ook om aan de hand van een praktijkvoorbeeld te zien hoe het werkt/kan gaan.
Het geeft je tips/handvatten om aan de slag te gaan.
Anoniem, DAK kindercentra
Ik zou de training zeker aanbevelen. Het zou verplicht moeten zijn voor alle leidinggevenden.
Ik zou de training zeker aanbevelen. Het zou verplicht moeten zijn voor alle leidinggevenden.
Anoniem
Deze training biedt concrete handvatten om verzuim tijdig te signaleren, het goede gesprek te voeren, grenzen te stellen en tegelijkertijd oog te houden voor de mens achter de medewerker.
Junior unitmanager
De expertise achter de training
Wil je eerst een indruk krijgen van de visie en aanpak achter de Frequent Verzuim training?
Beluister dan de ArboLogic podcast over de Arbowet, verzuim en gedrag
met steeds nieuwe afleveringen vol inzichten uit de praktijk.
Wil je eerst een indruk krijgen van de visie en aanpak achter de Frequent Verzuim training?
Beluister dan de ArboLogic podcast over de Arbowet, verzuim en gedrag
met steeds nieuwe afleveringen vol inzichten uit de praktijk.
Training voor meerdere collega’s?
Mail info@arbologic.nl voor een aanbod op maat
100% Tevredenheidsgarantie
Volg de volledige training en kennis checks en profiteer direct van nieuwe kennis en vaardigheden.
Niks nieuws geleerd? Laat het binnen 14 dagen na aankoop weten en het aankoopbedrag wordt terugbetaald.
Combinatie van soft skills én juridische zekerheid. Je leert empathisch én correct handelen.
Interactieve leeropbouw met reflectievragen, casussen en downloads. Geen droge theorie.
Direct toepasbaar in jouw organisatie, ongeacht sector of teamgrootte.
Een training gemaakt door bedrijfsartsen met meer dan veertien jaar ervaring in de arbozorg.
Een training gemaakt door bedrijfsartsen met meer dan veertien jaar ervaring in de arbozorg.
Veelgestelde vragen - Online verzuimtraining
Wat levert deze training mij op?
Als leidinggevende krijg je direct toepasbare handvatten om frequent verzuim professioneel te benaderen. Je leert hoe je het onderwerp bespreekbaar maakt en effectieve gesprekken voert binnen de wettelijke kaders.
Ben je HR-professional, casemanager of (business) coach?
Dan helpt de training je om beter te begrijpen hoe leidinggevenden hiermee om (zouden moeten) gaan. Zo kun je hen gericht ondersteunen en jouw eigen rol in verzuimmanagement versterken.
Hoe werkt de online training?
De training bestaat uit duidelijke modules met tekst, voorbeelden en reflectievragen. Je logt eenvoudig in via je eigen account en kunt de training stap voor stap volgen in je eigen tempo.
Kan ik de training in mijn eigen tempo volgen?
Ja. Je bepaalt zelf wanneer je de modules bekijkt en hoeveel tijd je per onderdeel neemt. De training is zo opgebouwd dat je korte stukken kunt volgen zodat het makkelijk te combineren is met je werk.
Hoeveel tijd kost de training om te doorlopen?
Voor de online training "Frequent verzuim" heb je gemiddeld 2 tot 3 uur nodig om alle onderdelen door te nemen. Omdat je in je eigen tempo werkt kun je dit spreiden over meerdere momenten.
Hoe lang blijft de online training voor mij beschikbaar?
Je hebt 6 maanden toegang tot de volledige training. Binnen die periode kun je alles zo vaak terugkijken als je wilt.
We kiezen bewust voor een afgebakende termijn: dit helpt je om de training daadwerkelijk af te ronden en er optimaal profijt van te hebben.
Krijg ik een certificaat na afronding?
Ja. Na afronding ontvang je een digitaal certificaat van deelname. Dit kun je gebruiken voor je eigen ontwikkeling en, indien relevant, opnemen in je HR-dossier.
Kan ik na de training nog vragen stellen?
Zeker. Je kunt kiezen voor een aanvullende 1-op-1 online sessie met de trainer/bedrijfsarts om je specifieke vragen te bespreken en extra begeleiding te krijgen.