Al onze kennis en ervaring gebundeld in drie online trainingen:
Frequent verzuim, Verzuimmanagement enVerzuim & Conflict
Al onze kennis en ervaring gebundeld in drie online trainingen:
Frequent verzuim, Verzuimmanagement enVerzuim & Conflict
Frequent verzuim
Frequent verzuim
Vroegtijdig frequent verzuim herkennen, effectief aanpakken en je team gemotiveerd houden. Praktisch, menselijk en direct toepasbaar.
Onderwerpen:
Inzicht en impact: begrijp wat frequent verzuim is en welke gevolgen het heeft.
Vroegtijdige signalering: herken patronen en onderliggende oorzaken.
Effectieve gespreksvoering: leer hoe u het onderwerp professioneel bespreekbaar maakt.
Kaders en wetgeving: weet wat binnen de juridische en privacyregels mogelijk is.
Gerichte aanpak: ontwikkel een duurzame strategie om frequent verzuim te reduceren.
Leiderschapsrol: versterk uw positie en invloed in het verzuimproces.
Verzuimmanagement
Verzuimmanagement
Verwacht: maart 2025
Bestaande training wordt momenteel ge-update.
Wil jij als leidinggevende, HR-professional of casemanager grip krijgen op verzuim en het arboproces? Onze vernieuwde online training geeft je in korte tijd een volledig overzicht én praktische handvatten.
Onderwerpen:
- De basis: wetgeving, arbo-proces en rollen in het speelveld
- De praktijk: wat gaat er echt mis en hoe voorkom je valkuilen
- Psychologie, conflicten en re-integratie in de dagelijkse realiteit
- De V.A.S.T.-methode: bewezen aanpak op organisatie- en dossierniveau
- Realistische casussen met tips die je direct kunt toepassen
Verzuim & conflict
Verzuim & conflict
Verwacht: mei 2026
Conflicten op de werkvloer zijn één van de grootste aanjagers van verzuim. Vaak spelen er patronen en gedragingen die niets met ziekte te maken hebben maar wél leiden tot langdurige uitval.
Onderwerpen:
- Het verschil tussen ziekte en ziektegedrag en hoe je dit bespreekbaar maakt.
- Patronen herkennen die verzuim in stand houden zonder medische oorzaak.
- Wat je mag vragen en verwachten van de bedrijfsarts en mediator.
- Een bewezen aanpak voor het oplossen van conflicten en het beperken van verzuim, zowel op dossier- als op organisatieniveau.
Elke training kan indien gewenst aangevuld worden met een online Q&A sessie
met de trainer/bedrijfsarts, individueel of in groepssetting.
Wil je voor meerdere deelnemers de training afnemen?
Stuur ons een mail op info@arbologic.nl voor een aanbod op maat.
Stuur ons een mail op info@arbologic.nl voor een aanbod op maat.
100% Tevredenheidsgarantie
Volg de volledige training en kennis checks en profiteer direct van nieuwe kennis en vaardigheden.
Niks nieuws geleerd? Laat het binnen 14 dagen na aankoop weten en het aankoopbedrag wordt terugbetaald.
Veelgestelde vragen - Online verzuimtraining
Wat levert deze training mij op?
Als leidinggevende krijg je direct toepasbare handvatten om frequent verzuim professioneel te benaderen. Je leert hoe je het onderwerp bespreekbaar maakt en effectieve gesprekken voert binnen de wettelijke kaders.
Ben je HR-professional, casemanager of (business) coach?
Dan helpt de training je om beter te begrijpen hoe leidinggevenden hiermee om (zouden moeten) gaan. Zo kun je hen gericht ondersteunen en jouw eigen rol in verzuimmanagement versterken.
Hoe werkt de online training?
De training bestaat uit duidelijke modules met tekst, voorbeelden en reflectievragen. Je logt eenvoudig in via je eigen account en kunt de training stap voor stap volgen in je eigen tempo.
Kan ik de training in mijn eigen tempo volgen?
Ja. Je bepaalt zelf wanneer je de modules bekijkt en hoeveel tijd je per onderdeel neemt. De training is zo opgebouwd dat je korte stukken kunt volgen zodat het makkelijk te combineren is met je werk.
Hoeveel tijd kost de training om te doorlopen?
Voor de online training "Frequent verzuim" heb je gemiddeld 2 tot 3 uur nodig om alle onderdelen door te nemen. Omdat je in je eigen tempo werkt kun je dit spreiden over meerdere momenten.
Hoe lang blijft de online training voor mij beschikbaar?
Je hebt 6 maanden toegang tot de volledige training. Binnen die periode kun je alles zo vaak terugkijken als je wilt.
We kiezen bewust voor een afgebakende termijn: dit helpt je om de training daadwerkelijk af te ronden en er optimaal profijt van te hebben.
Krijg ik een certificaat na afronding?
Ja. Na afronding ontvang je een digitaal certificaat van deelname. Dit kun je gebruiken voor je eigen ontwikkeling en, indien relevant, opnemen in je HR-dossier.
Kan ik na de training nog vragen stellen?
Zeker. Je kunt kiezen voor een aanvullende 1-op-1 online sessie met de trainer/bedrijfsarts om je specifieke vragen te bespreken en extra begeleiding te krijgen.